Registro de todas as ocorrências
Desvio, quase-acidente, incidente, acidente com e sem afastamento, trajeto, doença do trabalho e fatal. Protocolo automático, gravidade real e potencial, fotos, vídeos, testemunhas e linha do tempo.
Registre a ocorrência, investigue no tamanho do caso, comunique dentro do prazo legal e prove que a empresa agiu. A CAT abre sozinha, é conferida pelas regras do eSocial e sai assinada com o certificado da sua empresa.
Desvio, quase-acidente, incidente, acidente com e sem afastamento, trajeto, doença do trabalho e fatal. Protocolo automático, gravidade real e potencial, fotos, vídeos, testemunhas e linha do tempo.
O sistema sugere o nível e o método pela gravidade: 5 porquês, Ishikawa 6M ou árvore de causas. Equipe, causas imediatas e básicas, barreiras que falharam e prazo por unidade.
A CAT (S-2210) abre sozinha para cada acidentado, já preenchida, é validada pelas regras do eSocial e enviada com o certificado digital da sua empresa.
O prazo da CAT é contado pelo calendário de cada unidade, e o responsável recebe alerta por e-mail antes de vencer.
Afastamento acima de 15 dias gera os 12 meses de estabilidade a partir do retorno (Lei 8.213/91, art. 118), com alerta se alguém estável for desligado.
Cada causa vira ação com responsável, prazo e evidência, e a eficácia é verificada antes de encerrar.
Custos diretos e indiretos, como assistência, dias parados, máquina parada e substituição, com sugestão pelo custo-hora da unidade.
Taxa de frequência e de gravidade pela NBR 14280, pirâmide de Bird, CATs no prazo, dias sem acidente por unidade e Pareto por parte do corpo, agente, setor e barreira.
Relatório de investigação em PDF, exportação em Excel e o formulário da CAT no modelo oficial da Portaria 4.334/2021 para entregar ao trabalhador.
Os dados entram uma vez, na ocorrência. A CAT, o afastamento, a investigação e os indicadores saem dali.
Pelo SESMT ou pelo supervisor, com fotos, testemunhas e gravidade. O protocolo sai na hora.
Acidente com trabalhador envolvido gera uma CAT para cada acidentado, preenchida com os dados do cadastro.
Tabelas oficiais de parte do corpo, agente causador, lesão e CID, além do CNPJ e dos horários, conferidos pelas regras do eSocial.
Assinada com o certificado A1 da empresa, enviada ao eSocial e com o recibo consultado automaticamente.
A investigação aponta as causas, o plano de ação corrige e o relatório em PDF fica pronto para a fiscalização.
Muitos sistemas só geram o XML e deixam o envio, a rejeição e o prazo com a folha. Na GNRx, a CAT é validada, assinada com o certificado A1 da sua empresa e enviada, e o recibo volta sozinho.
Proporcional à gravidade, com método, equipe e prazo. O resultado vira plano de ação e relatório, não papel solto.
Gravidade real e potencial definem o nível da investigação, o método sugerido e o prazo para concluir. Um quase-acidente com potencial fatal não fica esquecido.
Monte a equipe, aplique 5 porquês, Ishikawa 6M ou árvore de causas e registre as causas imediatas, as básicas e as barreiras que falharam.
A análise do acidente sai em PDF com fatos, causas, barreiras e ações, e o histórico de cada ocorrência não pode ser apagado.
Desligar um acidentado dentro dos 12 meses de estabilidade é uma ação trabalhista quase perdida. Na GNRx, o afastamento e a estabilidade saem da própria ocorrência.
Não é um módulo isolado. Os mesmos colaboradores, unidades e permissões, e cada desdobramento registrado.
Acidente grave ou fatal convoca a reunião extraordinária da CIPA, como pede a NR-5.
Ver o móduloInvestigação que aponta falha de EPI liga a ocorrência à solicitação de EPI.
Ver o móduloFalha de capacitação liga a ocorrência ao treinamento, e a revisão do inventário de riscos do PGR fica registrada.
Ver o móduloAcidente envolve CID, atestado e lesão. A GNRx separa o que é sensível e guarda o histórico que serve de prova.
Fichas, fotos de assinatura e registros de SST são dados sensíveis. O sistema de gestão de segurança da informação do GNRx é auditado e certificado, cobrindo desenvolvimento, manutenção e operação da plataforma.
Certificado nº BR260716001 · LMS Assessments LimitedAinda com dúvida? Fale com a gente pelo WhatsApp.
Até o primeiro dia útil seguinte ao acidente. Em caso de morte, a comunicação é imediata (Lei 8.213/91, art. 22). A GNRx conta o prazo com os feriados de cada unidade e avisa o responsável antes de vencer.
Sim. A CAT é obrigatória para todo acidente do trabalho, inclusive sem afastamento e no trajeto, e para doença do trabalho. Quase-acidentes e desvios não geram CAT, mas registrá-los é o que permite agir antes do acidente.
Sim. A CAT (S-2210) é validada pelas regras e tabelas do eSocial, assinada com o certificado digital A1 da sua empresa e enviada pelo sistema, que consulta o recibo sozinho. Se a sua folha ou consultoria cuida do eSocial, você baixa o XML pronto e informa o recibo depois.
Antes do envio, a GNRx confere tabelas, CNPJ, horários e as regras do eSocial para evitar a rejeição. Se ela acontecer, o motivo aparece em português, com o campo a corrigir, e você é avisado por e-mail.
Pela Lei 8.213/91, art. 118, quem fica afastado por acidente do trabalho por mais de 15 dias tem 12 meses de estabilidade a partir do retorno. A GNRx calcula as datas, mostra a estabilidade na ficha e avisa quando alguém estável é desligado.
Só quem tem permissão. CID, atestado e lesão são dados sensíveis pela LGPD e ficam restritos ao perfil autorizado. O resto da ocorrência segue visível para quem conduz a investigação.
Ainda não. O reporte pelo app GNRx Colaborador, inclusive anônimo e pelo QR Code do local, está em desenvolvimento. Hoje a ocorrência é registrada pelo SESMT, pelo supervisor ou pelo gestor.
Pela NBR 14280, com os acidentes e os dias perdidos registrados no módulo e as horas-homem trabalhadas de cada unidade. As taxas aparecem no painel com a série mensal e o comparativo entre unidades.
Mostramos o sistema funcionando com cenários parecidos com os seus e montamos o caminho de implantação junto com você.