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Blog GNRx

SST na prática, sem enrolação.

NRs, EPIs, PGR, auditorias e legislação trabalhista explicados por quem trabalha com SST e com defesa trabalhista todos os dias.

Quando o PGR é Exigido

Entenda quem é obrigado a ter PGR, quem está dispensado e o erro comum de achar que empresa pequena está isenta.

As 3 Linhas de Defesa na Gestão de Riscos Ocupacionais

Entenda o modelo de três linhas de defesa na gestão de riscos ocupacionais e por que a segurança não pode depender só do técnico de SST.

Indicadores de SST: como monitorar a gestão

Entenda a diferença entre indicadores reativos e proativos em SST, e por que um painel completo precisa dos dois tipos.

Cuidados na Utilização de EPI

Entenda por que conservação, ajuste individual e troca no prazo certo importam tanto quanto escolher o EPI certo.

Validade do PGR: quando é preciso renovar

Entenda por que o PGR não tem prazo fixo de validade, quais eventos disparam a revisão e o erro de tratar o documento como definitivo.

Matriz de Risco: qual usar no PGR

Entenda os modelos de matriz de risco aceitos pela NR-1, quando vale usar um modelo mais complexo e o que não pode faltar em nenhum deles.

Por que Ocorrem os Acidentes de Trabalho

Entenda os três níveis de causa por trás de um acidente de trabalho: causa imediata, causa básica e falha de gestão.

Dá para Fazer ASO sem PCMSO?

Entenda por que emitir ASO sem um PCMSO estruturado não cumpre a exigência da NR-7, e o risco de fazer isso em fiscalização.

Fator de Dobra 3 e 5: o que significa na aposentadoria especial

Entenda o que é o fator de dobra 3 e 5 no cálculo do FAP, por que eventos graves pesam desproporcionalmente e como isso afeta a empresa.

Ciclo PDCA aplicado à gestão de SST

Entenda como o ciclo PDCA sustenta a lógica de melhoria contínua exigida pela NR-1 no GRO, e por que pular a etapa de checagem é o erro mais comum.

Ação Regressiva Previdenciária: o que é e quando ocorre

Entenda o que é a ação regressiva previdenciária, quando o INSS aciona a empresa e o que pesa contra ela nesse tipo de processo.

Ergonomia: pontos para reduzir riscos ergonômicos

Veja os pontos que mais concentram ganho na redução de risco ergonômico: postura, ritmo, organização da tarefa e fatores psicossociais.

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